סדנה לחיזוק תחושת השייכות בארגון
אנחנו, אתם, אני
על הקורס
הנחת העבודה
ככל שהעובדים והמנהלים מרגישים חלק מהארגון, מאמינים במטרות שלו ובחזון הגבוה, כך משתפרת התקשורת
והתפוקה עולה.
שאלות שעליהן הסדנה תענה
מה גורם לך לקום לעבודה בבוקר?
מה הערך המוסף שהארגון נותן?
באלו דרכים הארגון מעביר את החזון /את היעדים שלו בתוך היומיום?
מטרת הסדנה
לייצר תחושה של שייכות לארגון, להעלות את המוטיבציה, לחזק את הרצון לקחת חלק בעשייה, לאוורר את התקשורת הבינאישית.
?למי זה מיועד
עובדים ומנהלים, מומלץ להעביר למחלקות או עובדים שנמצאים בתקשורת יומיומית.
יש אפשרות להעביר גם לצוות ניהול.
מה במפגש
כל מפגש כולל - כלים, תרגילים, חומרי לימוד והתנסות מעשית למטרת צמיחה פנימית אישית וכן קבוצתית ארגונית.
אורך הסדנה – שעתיים וחצי.
על המנחה
קוראים לי טל שלו, מעל 25 שנה אני מלווה אנשים לעשות שינויים בחייהם תוך כדי הקפדה על מימוש הפוטנציאל הגבוה שלהם, בקריירה, בעסק ובתוך המשפחה.
ארגז הכלים שלי מגוון ומקיף תחומי ידע רבים, מתוך הבנה שכשמחברים בין תודעה גבוהה, למציאות כפי שהיא ומתייחסים גם לעולם הרגשי מגיעים לתחושה של שלמות מרבית.
התחלתי את הדרך מעולם הרוח, נושאים כמו אסטרולוגיה, נומרולוגיה, ולימודי יהדות וקבלה, המשכתי לאקדמיה, ל BA בפסיכולוגיה וMA ביעוץ ופיתוח ארגוני,
אני מנחה סדנאות וקורסים בדרך אינטגרטיבית, המשתתפים חווים בנוסף לרקע התיאורטי גם התנסות אישית.
תמיד התעניינתי באנשים, מגיל צעיר התבוננתי על הדרך שבה אנשים מתקשרים.
ידוע היום שיש הרבה דמיון בדרך שבה אנשים מתנהלים, אבל לכל אדם יש את הייחודיות שלו, ככל שנקפיד על ניהול עצמי ודיוק פנימי, נגיע לתחושת סיפוק, לתקשורת טובה, למוטיבציה, ובסופו של דבר להעלאת התפוקה.
אני מאמינה שלכל אדם מגיע לממש את עצמו ולהרגיש הצלחה.
בסדנה נלמד ונתנסה בניהול עצמי ודיוק פנימי.
בין לקוחותיי – חברות ביטוח, ביטוח לאומי, מתנ"ס סחלבים, בנק פועלים, צוותי חינוך, ועסקים פרטיים.